上一篇向大家介紹了Freelancer是什麼，以及聘請Freelancer的三大好處。雖然好處多多，但是決定聘請Freelancer前有以下四點一定要注意！ 有興趣了解上一篇文章的你可以按以下了解更多： 【Freelancer好處多！快速節省成本？收納外國人才？】 中小企聘請 Freelancer 的注意事項 建議一：要求必須具體易明、有需要可給予 Template 參考 在招聘 Freelancer 時，我們建議你盡量將你的作業清楚列名及介紹，這樣子不但保障了 Freelancer 能自我衡量個人的經驗和能力，不會接到自己實際不能勝任的工作外，也能夠保障你可以聘請到最合適及最有能力的人去接手這個文案。其中一個方法就是給予理想的 template 作參考，這樣子 Freelancer 也能夠跟隨製作類似的作品，滿足你的需要。 建議二：留意 Freelancer 的溝通能力 Freelancer 來自世界各地，人人說著不同的母語並有不同的英文理解及溝通能力。我們建議你聘請擁有良好溝通能力或英文能力的人。因為 Freelancer 有機會來自地球的另一方，雙方有時差問題，往往未必能夠面對面或使用網上會議見面。這個時候英文就變得相當重要。如果你們兩人不能理解對方的言辭，那麼

新聞消息顯示現在超過20萬香港人處於失業的困境當中。經濟不景沒有工作，身為打工仔的我們應該如何自救？做Freelancer可能是一條出路！做Freelancer相對主流工作有很大分別，快點看看這份新興行業是否適合你吧！ Table of Contents 好處一：Freelancer自由度高 Freelancer 的工作時間也十分自由，因為通常文案只需在限期前完成提交即可，沒有職場上上班下班的時間限制，所以Freelancer的工作時間雖自己決定，不再規限於朝九晚五。另外，Freelancer的工作地點也不受限制，可以在任何地方工作而不需要每天會到職場。加上你在工作時不會一直有上司在旁監督指導，感覺也會更自由輕鬆。 好處二：Freelancer較多機會從事有興趣的工作 Freelancer 的中文是「自由工作者」，顧名思義就是擁有相當自由的人士。這包括有自由可以決定選擇與哪一個客戶合作，並選擇做哪一個文案，不需要像平常打工仔般，上司委派你的大部分工作你均沒有拒絕的餘地，只能快快在限期前完成。 另外，基於 Freelancer 能夠自由控制個人的工作規劃及時間，Freelancer 通常更能夠在平常生活中好好分配自己的工作時間及興趣，做自己想做的東西。 好處三：不斷學習新技能增值自己 Freelancer 自己就是一人團隊，與 Full-time工作不同，沒有其他部門的同事會幫忙協作，在完成一份文案時有機會需要使用其他領域的技能，所以 Freelancer 往往會在工作中不斷吸收新知識，慢慢擁有多技之長。這能令自己在未來的競爭力不斷增加，也從中不斷提升自己能夠接更多文案及從事更多不同工種的機會。 壞處一：Freelancer收入不穩定 Freelancer通常需要與客戶作配對，雙方「合眼緣」的話才能成事，這較能夠保障自己的收入來源，相對下較穩定。Freelancer的收入較浮動，有人可以一句有幾十個客戶合作並賺取三、四萬 ，也有人整個月極端是沒有合作機會和收入。 基於這個原因，相對full-time工作，不少人覺得Freelancer的風險太大因而卻步。而現時普遍的Freelancer也會希望尋找機會與現有客戶建立長遠關係，從而保障自己的收入。雖然 Freelancer 的工作自由度大，但正因為如此，有機會造成工作與生活難以劃分分界。尤其是當

Freelancer在近年興起，越來越來人選擇投身成為Freelancers。身為中小企的老闆要考慮聘請Freelancer，因為原來可大幅節省成本！現在就讓ChatDaddy跟大家看看Freelancer對公司的三個大好處吧！ Table of Contents Freelancer 工作是什麼？ Freelancer 是指自由工作者，他們沒有長期受聘與一間公司或與一間公司簽訂合約的職業型態。較早期較常見的是自由作家、自由記者等。隨著時代變遷，自動職業的工作性質越來越多樣化，例如攝影師及 Housekeeper 的工作也能以自由工作者型態出現。同時越來越多的80後，90後願意成為 Freelancer，這些均令這分工種越來越為人所熟悉。 相比起聘請 Full-time 或 Part-time，Freelancer 通常以短期形式與你的公司合作。你有機會可與香港本地的 Freelancer 相約見面洽談事宜，或者與外國 Freelancer 通過遙距溝通了解對方。通常雇主會在各大 Freelance 平台根據個人要求，價錢，Freelancer 的能力及經驗等去物色合適的 Freelancer 工作。Freelancer