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【香港請Freelance】請Freelancer節省成本?收納外國人才?

Freelancer在近年興起,越來越來人選擇投身成為Freelancers。身為中小企的老闆要考慮聘請Freelancer,因為原來可大幅節省成本!

Freelancer 是什麼?

Freelancer 是指自由工作者,他們沒有長期受聘與一間公司或與一間公司簽訂合約的職業型態。較早期較常見的是自由作家、自由記者等。隨著時代變遷,自動職業的工作性質越來越多樣化,例如攝影師及Housekeeper 的工作也能以自由工作者型態出現。同時越來越多的80後,90後願意成為Freelancer,這些均令這分工種越來越為人所熟悉。

相比起聘請Full-time 或 Part-time,Freelancer 通常以短期形式與你的公司合作。你有機會可與香港本地的 Freelancer 相約見面洽談事宜,或者與外國 Freelancer 通過遙距溝通了解對方。通常雇主會在各大 Freelance 平台根據個人要求,價錢,Freelancer 的能力及經驗等去物色合適的 Freelancer 工作。Freelancer 與雇主往往都會透過該平台溝通並完成作業。

聘請Freelancer四大好處

好處一:節省公司營運成本、員工培訓時間等

因為Freelancer通常會透過互聯網與雇主溝通,並完成雇主所要求的工作,所以雇主往往就能夠節省公司的營運成本。例如雇主可以節省聘請 Full-time 員工時法例規定必須提供的保障和員工福利等,以及節省公司平時的運作成本(例如:Freelancer 不會回到公司工作,所以不需要使用公司的資源)。另外,通常選擇成為 Freelancer 的人本身已經有一定的能力及經驗。相比起 Full-time 或 Part-time,聘請他們能夠節省公司培訓員工的時間及金錢。直接給他們一分作業,他們就會在相應時限內交回你的手上。

而且,Freelancer 與 Full-time 和 Part-time 的薪金計算不同。Freelancer 會以 Piece rate (計件工資)作計算,意思就是完成一份作業,就會收一次錢,而Full-time 和或Part-time 通常會以 Hourly rate (時薪)計算,意思是每一小時有多少錢。

聘請以時薪計算的員工往往有一個缺點,就是他們未必每一個小時都能夠發揮他們最大的生產力,計算下來其實雇主或許有一點吃虧。聘請 Freelancer 就能避免這個問題,因為他們的薪金按工作件數計算,他們往往會更願意、更快速做好這份工作,這樣能方便他們去完成更多份工作、賺更多的錢。這是名副其實的 「俾幾多,就拎返幾多」。這麼高生產力的人才是不是十分吸引呢?

好處二:突破地域限制,更易聘請各國專才

Freelancer 容許以遙距形式工作,這就反映了作為中小企的你也有機會聘請世界各地的專才為你服務!為什麼好好的不選擇本地人,而要尋找外國員工呢?有時候在本地教育或許未必有培養一些人才,有需要尋找外國人作替補;而且外國人在某些技能方面往往比本地人優勝。

例如菲律賓人的英文較好,你可以聘請他們為你的公司進行客服服務;印度人的軟件開發通常能夠較優秀,你可以聘請他們為你的軟件作更新及維護。還有,這些國外的Freelancers,尤其是來自東南亞的,他們的薪金往往比香港更低,這反映聘請 Freelancer 能用較便宜的價錢就有機會得到比本地人才更優秀的工作者呢!

Freelancer 遍佈全球,以後在聘請人才上面就不會只限制於香港地區的人,你可以根據不同國家人才的能力而作出選擇,並且外判給於其他國家的人。

 

好處三:隨時成為你公司的外援

** 特別適合售賣週期性產品的中小企

有不小中小企偶爾會特別多生意,人人都忙不過來,但是公司資金又不足以聘請更多人手去支撐公司運作。這個時候 Freelancer 就是你的好幫手!Freelancer 的特點就是他們的工作時間、聘請形式等都十分彈性,他們通常都是以短期形式與公司合作,並且在合作時通常已有一定能力去勝任工作。

當你的公司突然忙得透不過氣來,而短時間又未能聘請額外員工,或者你售賣的商品通常有週期性(例如:月餅在中秋節會大賣,或者羽絨的需求通常會在冬天激增),這緊急的時候到 Freelance 平台找找看就對了!

 

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